|
کد فراخوان
|
۵,۴۸۱,۱۶۵ - پنج میلیون و چهارصد و هشتاد و یک هزار و صد و شصت و پنج
|
|
|
تاریخ آخرین به روز رسانی
|
۱۶ / ۳ / ۱۳۹۹ - شانزدهم خرداد ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
تعداد دفعات بازدید
|
۳ - سه
|
|
|
نوع انتشار
|
فراخوان
|
|
|
نوع فراخوان
|
آگهی ارزیابی کیفی
|
|
|
حوزه فعالیت فراخوان
|
 امور مشاوره
|
|
|
نوع برگزاری
|
یک مرحله ای
|
|
|
واحد پولی برآورد مالی
|
ریال
|
|
|
برآورد مالی
|
0
|
|
|
نام روزنامه منتشر کننده آگهی
|
روزنامه مناقصه مزایده
|
|
|
تاریخ درج آگهی در روزنامه
|
۱۲ / ۳ / ۱۳۹۹ - دوازدهم خرداد ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
بین المللی است
|
|
|
|
احتمال تمدید مهلت دارد
|
|
|
|
لغو شده
|
|
|
|
تجدید شده
|
|
|
|
تاریخ بازگشایی پاکات
|
۸ / ۴ / ۱۳۹۹ - هشتم تیر ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
مهلت ارسال پیشنهاد
|
۷ / ۴ / ۱۳۹۹ - هفتم تیر ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
مهلت دریافت اسناد
|
۲۲ / ۳ / ۱۳۹۹ - بیست و دوم خرداد ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
مهلت دریافت سایر اسناد
|
۲۲ / ۳ / ۱۳۹۹ - بیست و دوم خرداد ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
تاریخ اعتبار پیشنهاد
|
۸ / ۷ / ۱۳۹۹ - هشتم مهر ماه یک هزار و سیصد و نود و نه
|
|
|
کشور | استان | شهر
|
جمهوری اسلامی ایران - سیستان و بلوچستان - زاهدان
|
|
|
موضوع
|
شناسایی و تهیه فهرست مشاوران واجد شرایط جهت انجام خدمات اجرایی طرح افزایش مشارکت مشترکین برق خانگی و
|
|
|
دستگاه مناقصه گزار
|
شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان
|
|
|
محل دریافت اسناد
|
این مناقصه از طریق سامانه ستاد برگزار می گردد
|
|
|
طبقه بندی موضوعی
|
مشاوره-مطالعات-طراحی
|
|
|
توضیحات
|
بسمه تعالی
فراخوان ارزیابی کیفی شماره ۱-۹۹
شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان در نظر دارد از شرکتهای خدمات مشاوره و سایر شرکتهای که تجربه کاری در پروژه های مشاوره در خصوص کاهش پیک مشترکین برق دارند ، برای انجام خدمات اجرایی طرح افزایش مشارکت مشترکین برق خانگی و تجاری در کاهش پیک و پاسخگویی بار دعوت به همکاری نماید. متقاضیان می توانند ازتاریخ ۱۳/۰۳/۱۳۹۹ لغایت ۲۱/۰۳/۱۳۹۹ به سامانه الکترونیکی تدارکات دولت به آدرس www.setadiran.ir مراجعه و نسبت به دریافت استعلام ارزیابی کیفی اقدام نمایند.
پیشنهاددهندگان می بایست ضمن بارگذاری تصاویر پیشنهادات بهمراه مدارک درخواست شده در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت تا ساعت ۱۳ روز شنبه مورخ ۰۷/۰۴/۱۳۹۹ نسبت به ارسال اصل مدارک مطابق شرایط درج شده در استعلام ارزیابی کیفی در پاکت لاک و مهر شده تا مهلت تعیین شده فوق به دبیرخانه شرکت آدرس نشانی: زاهدان خیابان دانشگاه نبش دانشگاه ۳۷ شرکت توزیع نیروی برق سیستان وبلوچستان اقدام نمایند لازم بذکر تمامی مراحل ارزیابی کیفی از طریق سامانه تدارکات دولت صورت می پذیرد.
. این آگهی به منظور ارزیابی کیفی انتشار یافته و پس از ارزیابی از متقاضیان واجد شرایط طی مراحل بعدی دعوت بعمل خواهد آورد. ضمناً در قبال ارائه مدارک ارزیابی وجهی دریافت نخواهد شد.به مدارک و اسناد فاقد امضاء، مخدوش ، غیر مستند ، و مدارکی که بعد از انقضاء مهلت قید شده در آگهی واصل شوند، ترتیب اثر داده نخواهد شد . بدیهی است ارائه مدارک هیچ گونه حقی را برای متقاضیان جهت دعوت به ارائه پیشنهاد ایجاد نخواهد کرد.
در ضمن مناقصه گران در صورت عدم عضویت قبلی در سامانه تدارکات دولت , می بایست به سایت یاد شده مراجعه و نسبت به ثبت نام و دریافت امضاء الکترونیکی اقدام نمایند جهت اطلاعات بیشتر در این خصوص می توانید با شماره تلفن ۴۱۹۳۹-۰۲۱تماس حاصل فرمایید.
- سایر اطلاعات و جزییات مربوطه در اسناد ارزیابی کیفی مندرج است .
امور تدارکات شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان
بسمه تعالی
استعلام ارزیابی کیفی (RFQ)
به:
از: شرکت توزیع نیروی برق .................
موضوع: استعلام ارزیابی کیفی
پیرو فراخوان منتشره ، بدینوسیله از آن شرکت دعوت میشود بمنظور ارزیابی کیفی (تهیه لیست کوتاه) برای دعوت به ارائه پیشنهاد جهت انجام خدمات ..................................... نسبت به تکمیل فرم ارزیابی پیوست اقدام و مدارک و مستندات خواسته شده را نیز بهمراه فرم تکمیل شده حداکثر تا ساعت ........ روز ............... تاریخ .................به نشانی تعیین شده در این استعلام تسلیم و رسید دریافت نمایند.
۱- نام و نشانی کارفرما:
شرکت توزیع نیروی برق ...................
۲: موضوع خدمات:
انجام خدمات طرح افزایش مشارکت مشترکین خانگی و تجاری در برنامه های پاسخگویی در محدوده عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق ...................... .
۳- حجم کار/ برآورد اولیه خدمات حسب مورد
۴- معیارهای ارزیابی و امتیاز آنها
۱. تجربه (سابقه اجرائی) ۴۰ امتیاز
۲. ارزیابی کارفرمایان قبلی ۳۰ امتیاز
۳. ساختار سازمانی ۳۰امتیاز
۵- مدارک و مستندات لازم برای تعیین امتیازهای مربوط به هریک از معیارها
مستندات مربوط به تعیین امتیازهای مربوط به هریک از معیارها و مدارک مورد نیاز طبق پیوست شماره ۱ میباشد.
۶- روش محاسبه امتیازهای مربوط به هریک از معیارها
روش محاسبه امتیازهای مربوط به هریک از معیارها طبق دستورالعمل نحوه ارزیابی کیفی مشاوران برای خدمات مهندسی مشاور (پیوست شماره ۲) میباشد.
۷- حداقل امتیاز ارزیابی کیفی قابل قبول برای دعوت به ارائه پیشنهاد
حداقل امتیاز ارزیابی کیفی قابل قبول ۶۰ میباشد.
۸- محل، زمان و مهلت دریافت و تحویل استعلام ها
آخرین مهلت تسلیم اسناد و مدارک خواسته شده و فرم ارزیابی تکمیل شده تا ساعت ..... صبح روز .........تاریخ ............... میباشد. کلیه اسناد ارزیابی بایستی به امضاء دارندگان امضای مجاز شرکت رسیده و به مهر شرکت ممهور گردد.
نام و امضای کارفرما نام و نام خانوادگی و امضاء مجاز و تعهدآور شرکت مجری
بسمه تعالی
نحوه ارزیابی کیفی
جدول شماره ۱
معیارهای مربوط به ارزیابی کیفی
ردیف معیارهای ارزیابی درصد وزنی bi ضریب معیار (ai)
۱ تجربه (سابقه اجرائی) ۴۰ ۱۰۰
۲ ارزیابی کارفرمایان قبلی ۳۰ ۱۰۰
۳ ساختار سازمانی ۳۰ ۱۰۰
= امتیاز کل
۱- امتیاز تجربه (سابقه اجرائی)
جدول شماره ۲
ردیف شرح امتیاز
۱ کارهای مشابه و تقریبا مشابه در رشته و زمینه موضوع ارزیابی معادل مبلغ برآوردی و یا بیشتر ۵۰
کمتر از مبلغ برآوردی بمیزان ۸۰ درصد و بیشتر ۳۰
کمتر از مبلغ برآوردی از ۶۰ درصد تا ۸۰ درصد ۲۰
کمتر از مبلغ برآوردی از ۴۰ درصد تا ۶۰ درصد ۱۰
کمتر از مبلغ برآوردی (زیر ۴۰ درصد) ــ
ـ امتیازات تجربه (سابقه اجرائی) شرکتها براساس پروژه های مشابه و تقریباً مشابه در رشته و زمینه کار طی پنجسال گذشته و براساس جدول فوق محاسبه میگردد.
ـ حداکثر تعداد کارهای مشابه و تقریباً مشابه معادل مبلغ برآوردی و یا بیشتر ۲ کار
ـ حداکثر تعداد کارهای کمتر از مبلغ برآوردی درصورتی که کارهای مشابه معادل مبلغ برآوردی و یا بیشتر وجود نداشته باشد. ۳ کار
تبصره ۱: امتیاز کارهای در دست اقدام که پیشرفت فیزیکی آن بیش از ۹۰ درصد باشد مشمول امتیازات فوق با اعمال ضریب ۹% خواهد شد.
تبصره۲: مبلغ برآوردی برا ی کارهای مشابه ۳۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال برای کارهای تقریباً مشابه ۵۰۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال می باشد
۲- امتیاز ارزیابی کارفرمایان قبلی
جدول شماره ۳
ردیف عوامل ارزشیابی امتیاز
ضعیف متوسط خوب خیلی خوب عالی
۱ کیفیت ارائه خدمات مهندسی ۱۰ ۲۰ ۲۵ ۳۰ ۴۰
۲ کفایت کارکنان کلیدی ۱۰ ۱۰ ۲۰ ۲۵ ۳۰
۳ تحقق اهداف زمانی (میزان پایبندی مشاور به رعایت برنامه زمانبندی) ۱۰ ۱۰ ۲۰ ۲۵ ۳۰
(جمع امتیازات ردیفهای ۱ و ۲ و ۳) = (امتیاز هر پروژه) E
= امتیاز ارزیابی
n= تعداد پروژه ها
۳- امتیاز ساختار سازمانی
امتیاز ساختار سازمانی براساس جداول ذیل انجام میشود.
جدول شماره ۴
جدول کلی امتیازات ساختار سازمانی
ردیف شرح امتیاز
۱ کامل بودن سازمان و کفایت کارکنان اصلی و ثابت ۴۰
۲ نظام برنامه ریزی و کنترل پروژه ۲۰
۳ نظام کنترل و تضمین کیفیت ۲۰
۴ نظام مستندسازی و روش گزارش دهی ۱۰
۵ استفاده از نظامها و ابزار فنآوری اطلاعات در سطح زمان مشاور ۱۰
۱-۳ امتیاز کامل بودن سازمان و کفایت کارکنان اصلی و ثابت
۱-۱-۳ جدول کارکنان اصلی و ثابت (کارکنان کلیدی)
جدول شماره ۵
ردیف سوابق کاری
تحصیلات زیر ۵ سال از ۵ سال تا ۱۰ سال از ۱۰ سال تا ۱۵ سال از ۱۵ سال به بالا
۱ لیسانس به بالا در رشته های مرتبط با کار اجرا ۲ ۴ ۶ ۸
۲ لیسانس در رشته های مرتبط با کار اجرا ۱ ۲ ۳ ۵
۱- کارکنان اصلی و ثابت شامل معاونت و مدیران بخشهای تخصصی خواهند بود.
۲- سوابق افراد مذکور در واحدهای مشاوره با ضریب ۱ و در سایر رده ها با ضریب ۸/۰ محاسبه خواهد شد.
۳- تعداد نیروهای امتیاز آور این بخش حداکثر ۵ نفر است.
۴- سقف امتیاز این بخش ۴۰ است.
۲-۱-۳- نمودار سازمانی
جدول شماره ۶
نمودار سازمانی کامل است نمودار سازمانی تا ۸۰ درصد را پوشش میدهد. نمودار سازمانی بین ۵۰ تا ۸۰ درصد را پوشش میدهد.
۱ ۸/۰ ۵/۰
تبصره: چنانچه نمودار سازمانی کمتر از ۵۰ درصد را پوشش دهد به بخش ۱-۳ امتیازی تعلق نخواهد گرفت.
(ضریب نمودار سازمانی × امتیاز مستخرج از جدول شماره ۵)= امتیاز ۱-۳
۲-۳- امتیاز نظام برنامه ریزی و کنترل پروژه
نظام برنامه ریزی و کنترل پروژه براساس عوامل سازمانی و وجود سیستمهای مورد استفاده در دفتر مذکور بشرح زیر ارزیابی میشود.
جدول شماره ۷
جدول تحصیلات و سوابق
سوابق کاری
تحصیلات زیر ۵ سال از ۵ سال تا ۱۰ سال از ۱۰ سال تا ۱۵ سال از ۱۵ سال به بالا
دکترا در رشته های برق ـ مکانیک ـ ساختمان ـ صنایع ۲ ۳ ۴ ۵
فوق لیسانس در رشته های برق ـ مکانیک ـ ساختمان ـ صنایع ۱ ۲ ۳ ۴
لیسانس در رشته های برق ـ مکانیک ـ ساختمان و صنایع ۵/۰ ۱ ۲ ۳
لیسانس در سایر رشته ها ــ ۵/۰ ۱ ۲
حداکثر تعداد عواملی که مشمول امتیاز قرارمیگیرند ۳ نفر است.
جدول امکانات نرم افزاری و سخت افزاری
جدول شماره ۸
ردیف شرح ضریب
۱ وجود بسته های نرم افزاری برنامه ریزی و کنترل پروژه و وجود سیستمهای اطلاعاتی جانبی بطور کامل و وجود سخت افزارهای مناسب ۴/۱
۲ وجود بسته های نرم افزاری برنامه ریزی و کنترل و سخت افزار در حد نیاز ۲/۱
۳ عدم وجود بسته های نرم افزاری و کنترل پروژه ۵/۰
حداکثر امتیاز این بخش ۲۰ است.
(ضریب امکانات نرم افزاری و سخت افزاری) × (امتیاز نیروی واحد کنترل پروژه) = امتیاز نظام برنامه ریزی و کنترل پروژه
تبصره: امتیاز بالای ۲۰ معادل ۲۰ در نظر گرفته میشود.
۳-۳- نحوه محاسبه امتیاز نظام کنترل و تضمین کیفیت
واحد کنترل کیفیت باتوجه به عوامل سازمانی و همچنین وجود رویه ها و دستورالعمل های بررسی مطلوبیت کار و وجود سخت افزارهای مناسب و بشرح جداول ۹ و ۱۰ ارزیابی میگردد.
جدول شماره ۹ (امتیاز عوامل سازمانی واحد کنترل کیفیت)
سوابق کاری
تحصیلات زیر ۵ سال از ۵ تا ۱۰ سال از ۱۰ تا ۱۵ سال از ۱۵ سال و بیشتر
دکترا در رشته های برق، مکانیک، ساختمان و صنایع ۲ ۳ ۴ ۵
فوق لیسانس در رشته های برق، مکانیک، ساختمان و صنایع ۱ ۲ ۳ ۴
لیسانس در رشته های برق، مکانیک، ساختمان و صنایع ۵/۰ ۱ ۲ ۳
لیسانس و بالاتر در سایر رشته ها ــ ۵/۰ ۱ ۲
حداکثر تعداد عواملی که مشمول امتیاز قرارمیگیرند ۳ نفر است.
جدول شماره ۱۰ (جدول وجود رویه ها و دستورالعمل ها)
ردیف شرح ضریب
۱ وجود رویه ها و دستورالعملهای بررسی مطلوبیت کار و وجود سخت افزارهای مناسب ۴/۱
۲ وجود رویه ها و دستورالعملهای بررسی مطلوبیت کار و وجود سخت افزارهای مناسب در حد متوسط ۱
۳ عدم وجود رویه ها و دستورالعملهای بررسی مطلوبیت کار ۵۰%
(ضریب جدول شماره ۱۰) (امتیاز حاصل از جدول شماره ۹) = نظام کنترل و تضمین کیفیت
امتیازات بالای ۲۰ معادل ۲۰ در نظر گرفته میشود.
۴-۳- امتیاز نظام مستندسازی و روش گزارش دهی
جدول شماره ۱۱
روش مستندسازی و گزارش دهی عالی خوب متوسط
امتیاز ۱۰ ۸ ۵
۵-۳- امتیاز استفاده از نظامها و ابزار فنآوری اطلاعات در سطح سازمان مشاور
جدول شماره ۱۲
ردیف شرح عوامل ارزیابی
۱ دارابودن سیستمهای اطلاعاتی و پیشرفته ترین نرم افزارهای تخصصی و سخت افزارهای پیشرفته مرتبط ۱۰
۲ دارابودن سیستمهای اطلاعاتی و نرم افزارها و سخت افزارهای تخصصی مناسب ۸
۳ دارا بودن بخشی از نرم افزارها و سخت افزارهای تخصصی ۵
۴ عدم وجود نرم افزار و سخت افزار ــ
(امتیاز عوامل چهارگانه مندرج در بند۳) = امتیاز کل
فرمهای اطلاعاتی جهت تکمیل اطلاعات ارزیابی کیفی
این فرم فقط به منظور ارزیابی کیفی مشاوران برای تهیه لیست کوتاه (فهرست حائزین اولویت) تهیه گردیده و اطلاعات آن در این واحد محفوظ خواهد ماند.
نام شرکت:
نشانی: شماره تلفن:
شماره ثبت: تاریخ ثبت: سرمایه ثبت شده: مبلغ پرداخت شده
................ ریال
رئیس هیئت مدیره نام و نام خانوادگی: پایه تحصیلات:
سابقه کار در این سمت: رشته تحصیلات و سال اخذ مدرک:
مدیرعامل نام و نام خانوادگی: پایه تحصیلات:
سابقه کار در این سمت: رشته تحصیلات و سال اخذ مدرک:
اعضاء هیئت مدیره نام و نام خانوادگی
.............................
.............................
پایه و رشته تحصیلات:
.............................
.............................
حوزه فعالیت
رشته و پایه تأیید صلاحیت اخذ شده از سازمان مدیریت
رده فعالیت:
یک نسخه از روزنامه رسمی که ثبت شرکت در آن درج شده است و یک نسخه اساسنامه می بایست به این پرسشنامه اطلاعاتی پیوست گردد
سوابق مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره
سوابق مدیر عامل
ردیف نام و نام خانوادگی
نام مؤسسه محل خدمت سمت تاریخ و شروع خاتمه
سوابق یکی از اعضاء هیئت مدیره: (۱)
ردیف: نام و نام خانوادگی
نام مؤسسه محل خدمت سمت تاریخ و شروع خاتمه
سوابق یکی از اعضاء هیئت مدیره: (۲)
ردیف: نام و نام خانوادگی
نام مؤسسه محل خدمت سمت تاریخ و شروع خاتمه
فهرست نیروهای انسانی متخصص تمام وقت (عناصر کلیدی و کادر فنی)
ردیف نام و نام خانوادگی پایه معلومات سابقه کار
فارغ التحصیل رشته آخرین سمت کل سابقه / سال
فهرست کارهای انجام شده طی پنجسال گذشته
ردیف شرح کار محل اجرا کارفرما تاریخ شروع کار تاریخ خاتمه کار مبلغ پیمان (به ریال)
کارهای فوق توسط این شرکت انجام شده و طبق درخواست قرارداد مربوطه به موقع در اختیار آن شرکت گذارده خواهد شد.
چنانچه این صفحه گنجایش کافی نداشته باشد، لطفاً اطلاعات مربوطه را در صفحه دیگری ضمیمه نمائید.
فهرست کارهایی که در دست اقدام می باشد
ردیف شرح کار محل اجرا کارفرما تاریخ شروع کار تاریخ خاتمه کار مبلغ پیمان (به ریال)
- فرم ارزیابی کارفرمایان قبلی
ردیف عوامل ارزشیابی امتیاز
ضعیف متوسط خوب خیلی خوب عالی
۱ کیفیت ارائه خدمات مهندسی
۲ کفایت کارکنان کلیدی
۳ تحقق اهداف زمانی (میزان پایبندی مشاور به رعایت برنامه زمانبندی)
توضیح:
این فرم می بایستی توسط کارفرمایان قبلی تکمیل و ارسال گردد. این کارهامی بایستی حداکثر ظرف پنج سال گذشته انجام شده باشد.
درصورت ارائه رضایت نامه توسط کارفرمایان قبلی امتیاز خوب منظور می گردد.
شرح کار:
کارفرما:
شماره قرارداد:
تاریخ شروع و خاتمه کار :
مبلغ برآوردی پروژه:
مهر و امضای کارفرما
نمودار سازمانی پیشنهادی شرکت جهت انجام خدمات مشاوره مورد نیاز
امکانات نرم افزاری و سخت افزاری
الف: بسته های نرم افزاری برنامه ریزی و کنترل پروژه و سایر نرم افزارهای مورد استفاده
ب: سخت افزارهای مورد استفاده
ج: استفاده از نظامها و ابزار فنآوری اطلاعات در سطح سازمان مشاور
نظام برنامه ریزی کنترل پروژه
الف ـ فهرست و مشخصات عوامل سازمانی دفتر فنی و کنترل پروژه
ردیف نام و نام خانوادگی سمت آخرین مدرک و رشته تحصیلی کل سابقه کار در همین زمینه
ب ـ امکانات نرم افزاری و سخت افزاری مورد استفاده در دفتر فنی و کنترل پروژه
ردیف نام سخت افزار/ نرم افزار سایر توضیحات
نظام کنترل و تضمین کیفیت
الف ـ فهرست و مشخصات عوامل سازمانی نظام کنترل و تضمین کیفیت
ردیف نام و نام خانوادگی سمت آخرین مدرک و رشته تحصیلی کل سابقه در همین زمینه
ب ـ فهرست رویه ها، دستورالعملهای بررسی مطلوبیت کار و وجود سخت افزارهای مناسب
ردیف نام سایر توضیحات
روش مستندسازی و گزارش دهی شرکت درخصوص خدمات مشاوره
بدینوسیله صحت مندرجات این پرسشنامه را اعلام می نماید. هرگاه آن شرکت درخواست نماید کلیه اسناد و مدارکی که برای اثبات مطالب فوق الذکر مورد لزوم باشد ارائه خواهد شد.
امضاء رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل تاریخ:
بسمه تعالی
درخواست پیشنهاد(RFP)
به : شرکت
از : شرکت توزیع نیروی برق ...................
موضوع:درخواست پیشنهاد برای خدمات انجام خدمات طرح افزایش مشارکت مشترکین خانگی و تجاری در برنامه های پاسخگویی در محدوده عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق ...................... .
روش انتخاب : روش بودجه ثابت مطابق دستور العمل ابلاغی مشاور برای شرکتهای توزیع نیروی برق
بدینوسیله از آن شرکت که در فرآیند ارزیابی کیفی مشاوران از سوی شرکت توزیع نیروی برق.............. ذیصلاح تشخیص داده شده اید دعوت به ارائه پیشنهاد میشود. خواهشمند است در صورت تمایل ترتیبی اتخاذ فرمایند تا آن شرکت با توجه به شرح خدمات و سایر مدارک و مستندات پیوست و با در نظر گرفتن موارد ذیل در پاکت در بسته که محتوی دو پاکت جداگانه ب و ج می باشد حداکثر تا ساعت ....... روز ............. تاریخ....................به نشانی............................................... شرکت توزیع نیروی برق ............ دبیرخانه شرکت تحویل داده شود.
پیشنهاد ها در ساعت .............. روز ...................تاریخ ...............مفتوح خواهد شد. و با توجه با روش انتخاب در اختیار کمیته منتخب شرکت جهت ارزیابی فنی قرار می گیرد
چنانچه پس از دریافت اسناد تمایل به مشارکت ندارید مراتب را تا آخر وقت اداری روز ......... مورخ ...................... بصورت کتبی اعلام فرمایند .
این درخواست پیشنهاد شامل بخش های زیر است:
الف: بخش فنی
بخش فنی شامل موارد زیر است:
۱- گزارش شناخت (پیوست شماره۱ بخش فنی )
۲- نحوه حق الزحمه (پیوست شماره۲ بخش فنی)
۳- روش انتخاب مشاور (پیوست شماره۳ بخش فنی)
۴- روش ارزیابی فنی و نحوه امتیاز دهی به هر یک از معیارها (پیوست شماره۴ بخش فنی)
۵- مدت اعتبار پیشنهاد ها: پیشنهاد ها باید از هر حیث برای مدت۳۰ روز (۱ ) ماه از تاریخ آخرین موعد برای تسلیم پیشنهاد ها معتبر باشد.
۶- قرارداد فیمابین براساس متن پیوست منعقد و مبادله میگردد.
ب: بخش مالی
بخش مالی شامل موارد زیر است:
۱- حق الزحمه مجری
حق الزحمه مجری براساس پیوست شماره ۳ قرارداد منضم تعیین میشود
۲- روش پرداخت حق الزحمه شرکت مجری
بصورت ماهیانه با ارائه صورتحساب و تائید ناظر توسط شرکت بو طبق پیوست ۳ قرارداد حق الزحمه به مجری پرداخت می گردد .
۳-کسورات قانونی و قراردادی
۱-۳- بیمه تأمین اجتماعی قرار داد
کارفرما طبق ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی از صورتحساب های شرکت مجری ۵ درصد بعنوان سپرده حق بیمه کسر و با ارائه مفاصا حساب بیمه مبلغ مذکور عیناً به مجری مسترد خواهد شد.
ضمناً پرداخت آخرین صورت وضعیت مشاور منوط به ارائه مفاصا حساب بیمه تأمین اجتماعی خواهد بود.
۲-۳-کسورات قراردادی
هیچگونه کسورات قانونی از صورتحسابهای مجری توسط کارفرما کسر نمی گردد.
ج: سایر موارد لازم الرعایه
۱- پیشنهاد دهنده موظف است این درخواست و کلیه مدارک منضم به آن را مهر و امضاء اصل نموده و در پاکت جداگانه ای بعنوان پاکت ب و برگ پیشنهاد قیمت در پاکت ج قرار داده و هر دوی این پاکات را در یک پاکت گذاشته و بصورت دربسته ارائه نماید.
۲- پیشنهاد دهنده موظف است یک نسخه از اساسنامه و آخرین آگهی روزنامه رسمی حاوی دارندگان امضاء مجاز و تعهدآور شرکت را به همراه سایر مدارک اشاره شده در پاکت ب ارائه و تسلیم نماید.
۳- پیشنهاد دهنده موظف است اطلاعات مربوط به ارزیابی فنی را در یک زونکن جداگانه به صورت کاملا مرتب و قابل بررسی ارائه نماید.نحوه ارزیابی بر طبق معیارهای تعیین شده در این اسنادصورت خواهد گرفت.پیشنهاد شرکتهائی که امتیاز آنها کمتر از سقف تعیین شده باشد مردود و پاکت قیمت به آنها مسترد خواهد شد.
۴- پیشنهاد دهنده پس از برنده شدن در این درخواست حق واگذاری تعهدات ناشیه از معامله را بدون موافقت قبلی و کتبی کارفرما به شخص و یا اشخاص حقوقی یا حقیقی دیگر ندارد و درصورت عدم رعایت مفاد این ماده و همچنین درصورتیکه پس از عقد قرارداد و در فرآیند اجرا وقوف حاصل شود که پیشنهاددهنده تمام یا قسمت عمده ای از عملیات موضوع قرارداد خود را بدون داشتن مجوز به شخص حقیقی و حقوقی دیگری واگذار کرده است و چنانچه با تحقیقات لازم موضوع محرز شود، کارفرما میتواند نسبت به فسخ قرارداد اقدام نماید .
۵- پیشنهاد دهنده ، باید قبل از تسلیم پیشنهاد ، اسناد انتخاب مشاور را به دقت بررسی کرده و تمام اطلاعات لازم، مانند ، شرایط محلی، قوانین و مقررات نافذ و جاری را به دست آورد. پیشنهاد دهنده ، پس از تسلیم پیشنهاد نمی تواند استناد به نا آگاهی یا اشتباه خود کند.
۶- شرکت در این انتخاب مشاور و تسلیم پیشنهاد، به منزله آن تلقی خواهد شد که پیشنهاد دهنده تمام اسناد را به دقت مطالعه کرده و اطلاعات مربوط به آنها را تا حدی که یک شرکت با تجربه می تواند به دست آورد، به دست آورده است، و ابهام یا اشتباهی به نظر او در اسناد وجود ندارد .
۷- هر نوع توضیح یا تجدید نظر اضافی یا حذف مطالبی از این اسناد از طریق رسمی انجام خواهد گرفت و بوسیله نامه، فاکس و ..... از طرف کارفرما به آدرس شرکتها ارسال میگردد.
۸- هر یک از پیشنهاد دهندگان که در مورد مفهوم قسمتی از اسناد ، ابهام یا سوالی داشته باشد، می تواند تا دو روز قبل از بازگشایی اسناد به صورت کتبی و از طریق دورنگار شماره .............................. کارفرما را مطلع ساخته و تقاضای دریافت توضیح کتبی بنماید. کارفرما ، به درخواستهای که در مهلت مقرر دریافت کند، کتباً پاسخ خواهد داد. پاسخ کارفرما و شرح پرسش یا اشکال ها، برای تمام پیشنهاد دهنگان که اسناد را دریافت نموده و اعلام انصراف نکرده اند، به طور یکسان ارسال خواهد شد. عدم اظهار نظر کارفرما ، به منزله بدون اشکال و واضح بودن اسناد انتخاب ، تلقی خواهد شد.
۹- برنده این پیشنهاد باید بلافاصله پس از اعلام کارفرما و ارائه تضمین انجام تعهدات ظرف مدت ۱۰ روز ( تا قبل از پایان اعتبار پیشنهادات) قرارداد را طبق نمونه ای که پیوست این درخواست است امضاء نماید.
۱۰- کارفرما حق دارد در چارچوب آئین نامه معاملات خود هریک از پیشنهادها را قبول و یا رد کند و از این بابت هیچ مسئولیت و تعهدی در برابر پیشنهاددهندگان نخواهد داشت.
۱۱- هرگونه پاک شدگی، قلم خوردگی یا تغییر در عبارات یا ارقام باید با امضاهای مجاز پیشنهاددهنده مورد تائید قرار گیرد.
۱۲- کلیه صفحات و اوراق اسناد و پیشنهاد باید به امضای اصلی صاحبان امضای مجاز شرکتها رسیده و مهر شود . محتویات پاکتهای ب و ج باید توسط صاحبان امضای مجاز شرکت ، تهیه و تسلیم شوند.
۱۳- کارفرما این حق را برای خود محفوظ میدارد که قبل از انتخاب پیشنهاد دهنده یا واگذاری قرارداد، صحت و سقم اطلاعات فراهم شده از پیشنهاددهنده را به هر نحوی که خود صلاح می داند بررسی کند و پیشنهاددهنده با تسلیم پیشنهاد، این حق بررسی را از سوی کارفرما می پذیرد.
۱۴- پیشنهادها باید از هر حیث برای مدت ........ روز ( .... ) ماه از تاریخ آخرین موعد برای تسلیم پیشنهادها ، اعتبار داشته باشد .
د- نحوه تعیین برنده
نحوه انتخاب به شکل زیر می باشد
• پیشنهاد قیمت که مطابق بودجه ابلاغی تکمیل شده است باید پس از مهر و امضاء در یک پاکت جداگانه بعنوان پاکت « ج » توسط پیشنهاد دهنده ارائه گردد .
• تعیین برنده بر اساس روش بودجه ثابت می باشد که بر اساس آن پیشنهاد دهنده ای که بالاترین امتیاز فنی را کسب نموده بعنوان فرد برتر انتخاب و با ایشان قرارداد با مبلغ بودجه ثابت اعلام شده منعقد می گردد
• نحوه تعیین برنده بر اساس روش بودجه ثابت بند ج ماده ۱۷ دستور العمل خرید خدمات مشاوره که طی نامه شماره ۲۵۵۴/۱۱مورخ ۳۰/۰۵/۹۶به کلیه شرکت های توزیع نیروی برق ابلاغ شده است تعیین می گردد.
هـ- گشایش پیشنهادها
پاکتهای محتوی پیشنهادها در ساعت و تاریخی که ذکر گردیده است به ترتیب زیر بازگشایی می گردد .
• ابتدا پاکت "ب " محتوی اسناد فنی در حضور هیئت انتخاب مشاور باز و مورد ارزیابی شکلی قرار خواهد گرفت. هرگاه محتوای این پاکت به ترتیب تعیین شده و شرایط دیگر این دستورالعمل کامل نباشد و یا امضا نداشته باشد آن پیشنهاد مردود تلقی و نسبت به افتتاح پاکت « ج » اقدامی بعمل نخواهد آمد و عیناً به صورت ناگشوده به مهندس مشاور بازگردانده خواهد شد.در صورت کامل بودن پاکت " ب " کلیه محتویات آن جهت بررسی به کمیته منتخب کارفرما ( کمیته ارزیاب) تسلیم میگردد. در پایان جلسه گشایش پاکت های "ب " زمان و مکان تشکیل جلسه گشایش پاکت های "ج" اعلام خواهد شد. این زمان تنها برای یک بار تا سقف مدت اعتبار پیشنهادها قابل تمدید است. پاکتهای "ج " پیشنهاد قیمت در یک لفاف دربسته توسط امور مالی کارفرما تا برگزاری جلسه دوم صیانت میگردد.
• در جلسه افتتاح پاکتهای "ج" ابتدا نتیجه بررسی فنی اعلام خواهد شد و پاکتهای "ج" پیشنهادهائی که مورد قبول واقع نشده یا امتیازات آنها به حد نصاب نرسیده باشد عیناً به پیشنهاددهندگان مربوطه مسترد خواهد شد و سپس پاکت "ج" پیشنهاددهنده ای که پیشنهاد فنی آن بالاتر بوده گشوده میشود. نمایندگان مجاز پیشنهاددهندگان میتوانند در جلسه گشایش پیشنهادهای مالی حضور یابند.
بسمه تعالی
گزارش شناخت طرح (پیوست شماره ۱)
گزارش شناخت طرح شامل موارد ذیل است:
۱- عنوان، مشخصات کلی، اهداف کیفی و کمی طرح
انجام خدمات طرح افزایش مشارکت مشترکین خانگی و تجاری در برنامه های پاسخگویی در محدوده عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق ...................... .
۲- سازمان کارفرمائی
شرکت توزیع نیروی برق ...................
۳- مستندهای تأمین منابع مالی شامل:
۳-۱- برآورد اولیه خدمات حسب مورد و درصورت لزوم
(مبلغ بودجه ثابت درج شود )
۳-۲- روش تأمین منابع مالی
هزینه اجرای پروژه تماماً از محل اعتبارات داخلی تامین میشود
۴- برنامه زمانی کلی طرح
برنامه زمانی اجرای طرح از تاریخ ابلاغ ۴ ماه میباشد
۵- مدت اعتبار پیشنهادها
مدت اعتبار پیشنهادها از تاریخ بازگشایی و ارزیابی مالی ۳۰ روز (۱ ) ماه میباشد
۶- فهرست مهمترین مقررات، بخشنامه ها و دستورالعملهای مربوط
رویه اجرایی طرح ابلاغی به شماره ۳۵۰/۵۰۷۷۴/۹۸ مورخ ۱۹/۱۲/۹۸ انجام می گردد
۷- موارد و شرایط خاص پروژه
۷-۱- مجری متعهد است خدمات موضوع قرارداد را در مدت تعیین شده به انجام رساند
۷-۲- مجری متعهد است جهت انجام هماهنگی های مورد نیاز فردی را بعنوان نماینده به کارفرما معرفی نماید .
۷-۳- مجری متعهد است ، به هنگام اجرا در صورت وجود هرگونه معارض و مشکلات اجرائی یا هماهنگی نظارت راهکار اجرائی ارائه نموده و تا زمان پایان اجرای طرح همکاری لازم را با کارفرما داشته باشد .
بسمه تعالی
شرح کلی خدمات (TOR) (پیوست شماره ۲)
شرح کلی خدمات حاوی موارد زیر است:
۱- هدف و محدوده طرح
هدف استفاده از ظرفیت استارتاپ ها و شرکت های دارای تفکر و ایده های استارتاپی در قالب نهادهای تجمیع کننده پاسخگویی بار جهت افزایش مشارکت مشترکین خانگی و تجاری در برنامه های پاسخگویی بار از طریق تعامل و هماهنگی با مشترکین خانگی و تجاری جهت جلب مشارکت ایشان در مدیریت بار و کاهش مصرف در ساعات اوج بار در محدوده عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق ...................است.
۲- اطلاعات پایه
اطلاعات مصرف برق مشترکین خانگی و تجاری واقع در محدوده عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق ..............
۳- مبانی، اصول، معیارها و استانداردهای مورد نظر کارفرما
رویه اجرایی طرح ابلاغی به شماره ۳۵۰/۵۰۷۷۴/۹۸ مورخ ۱۹/۱۲/۹۸ انجام می گردد
۴- خروجیها و نتایج مورد نیاز شامل اطلاعات، گزارشهایی که شرکت منتخب باید در مراحل مختلف تا پایان کار به کارفرما تحویل دهد.
خروجی و نتیجه کار اصلاح الگوی مصرف مشترکین خانگی و تجاری در زمانهای پیک بار می باشد و تغییر در الگوی مصرف این مشترکین نیازمند ایجاد تغییر در رفتار و عادت های مصرفی مشترکین برق است. نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار ( مجری ) باید توانایی و دانش ایجاد تغییر در رفتار و فرهنگ مصرف مشترکین خانگی و تجاری را داشته باشد و بتواند تعامل سازنده، اثر بخش و کارا با این مشترکین برقرار نماید. از طرفی به دلیل طیف وسیع این مشترکین و نیز حساسیت موضوع، این تعامل باید به نحوی ایجاد شود که منجر به اثر معکوس و از دست رفتن اعتماد مشترکین به صنعت برق نشود.
۵- وظائف شرکت منتخب در زمینه آموزش یا انتقال دانش فنی، حسب مورد
نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار ( مجری ) باید توانایی و دانش ایجاد تغییر در رفتار و فرهنگ مصرف مشترکین خانگی و تجاری را داشته باشد و بتواند تعامل سازنده، اثر بخش و کارا با این مشترکین برقرار نماید. از طرفی به دلیل طیف وسیع این مشترکین و نیز حساسیت موضوع، این تعامل باید به نحوی ایجاد شود که منجر به اثر معکوس و از دست رفتن اعتماد مشترکین به صنعت برق نشود.
۶- شرح تفصیلی خدمات پیوست میباشد.
۷-سایر مواردی که به عهده نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار است شامل موارد زیر است:
۱-۷- برقراری ارتباط با مشترکین محدوده اجرای قرارداد و معرفی طرح به ایشان
۲-۷-فراهم نمودن زیرساخت های مخابراتی و ارتباطی مورد نیاز برای اجرای قراداد
۳-۷-طراحی، تولید و عرضه کلیه تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری مورد نیاز برای اجرای قرارداد
۴-۷-اخذ کلیه مجوزهای قانونی و تأییدیه های فنی مورد نیاز برای اجرای قراداد متناسب با روش اجرا
۵-۷-انعقاد کلیه قراردادهای لازم به مجموعه های ثالث، در صورتی که اجرای قراداد منوط به مشارکت با سایر کسب و کارها باشد.
۶-۷-اخذ موافقت مشترکین برای نصب تجهیزات درون ساختمان و بعد از کنتور در صورت نیاز، و انجام کلیه اقدامات فنی و قانونی مربوط به نصب تجهیز. لازم به ذکر است کلیه تجهیزات باید بعد از کنتور و به عنوان یک تجهیز داخلی ساختمان نصب شوند.
۷-۷-تهیه کلیه ملزومات اجرای قرارداد که مختص روش اجرای نهاد تجمیع کننده است.
۸- سایر خدمات مربوط به موضوع قرارداد مندرج در رویه اجرایی ابلاغ شده طرح فوق الذکر
در پیوست ۲ قرارداد منضم به اسناد موجود می باشد
(پیوست شماره ۳ بخش فنی)
روش انتخاب مشاور
بودجه ثابت
روش انتخاب مشاور ، روش بودجه ثابت و نحوه ارزیابی فنی و مالی پیشنهادهای مشاور به شرح ذیل می باشد .
۱- کارفرما، پیشنهادهائی را که واجد حداقل های فنی پیش بینی شده در این درخواست می باشند را مطابق معیارهای مندرج در اسناد، ارزیابی فنی می نماید
۲- امتیاز فنی مورد قبول پیشنهادها بین۶۰ تا ۱۰۰ امتیاز میباشد
۳- پس از تعیین امتیازات فنی شرکتهای پیشنهاددهنده، پاکت قیمت مشاوری که بالاترین امتیاز فنی را کسب نموده است گشوده میشود و پس از ارزیابی شکلی توسط هیئت در صورت اینکه اشکالی در برگ پیشنهاد قیمتی که مبلغ حق الزحمه توسط کارفرما در آن قید گردیده و توسط پیشنهاد دهنده مهر و امضاء شده است وجود نداشته باشد بعنوان شرکت برتر انتخاب و با وی قرارداد منعقد میگردد.
پیوست شماره ۴ نحوه ارزیابی فنی پیشنهادها
نحوه ارزیابی فنی پیشنهادهای مهندسان مشاور
جدول شماره ۱
معیارهای مربوط به ارزیابی پیشنهادهای فنی در فعالیتهای مشاوره
bi ai
ردیف معیارهای ارزیابی درصد وزنی / درصد امتیاز
۱ روش شناسی / متدولوژی ۵۵ ۱۰۰
۲ بررسی تخصص و پیشینه ۳۵ ۱۰۰
۳ بومی بودن مشاور ۱۰ ۱۰۰
(امتیاز هر معیار = ai بین صفر تا صد)
امتیاز کل=
۱- روش شناسی / متدولوژی
امتیاز روش شناسی با توجه به معیارهای فرعی بشرح زیر تعیین می شود.
امتیاز روش شناسی / متدولوژی جدول شماره ۲
نام نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار:
ردیف معیار امتیاز معیار امتیاز کسب شده توضیحات
۱ مقیاس پذیری روش ۲۰
۲ تکرارپذیری روش ۲۰
۳ تناسب روش با محدوده اجرای طرح ۲۰
۴ قابلیت جلب مشارکت آسان ۲۰
۵ شفافیت تعاملات با مشترکین ۲۰
۶ نظر تکمیلی کمیته ارزیابی (مازاد بر ۱۰۰ امتیاز و به جهت پوشش موارد پیش بینی نشده) ۱۰
۲- بررسی تخصص و پیشینه
امتیاز این بخش بشرح جداول زیر تعیین می شود.
نام نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار:
ردیف معیار امتیاز معیار امتیاز کسب شده توضیحات
۱ توان فنی و دانشی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار
(به واسطه استخدام فرد متخصص و یا مشارکت با مجموعه ثالث دارای تخصص) ۱) تخصص در زمینه برق و انرژی ۷
۲) تخصص در زمینه علوم اجتماعی و ارتباطات ۸
۳) تخصص متناسب با روش اجرای طرح در صورتی که روش پیشنهادی بر پایه علم و یا دانش فنی خاصی استوار است. ۱۵
۴) تخصص در زمینه تولید افزونه های نرم افزاری و سخت افزاری که روش پیشنهادی بر اساس آن افزونه ها استوار است. ۱۰
توضیحات: در صورتی که مورد چهارم در زمینه روش نهاد موضوعیت نداشته باشد، امتیاز آن بخش به نسبت یکسان روی سایر موارد همین بند تقسیم می شود.
۲ سابقه کار ۱) تجربه در زمینه فعالیت هایی که با طیف وسیعی از افراد جامعه در تعامل بوده است ۱۰
۲) تجربه در زمینه اجرای برنامه های پاسخگویی بار یا مدیریت مصرف ۵
۳) تجربه در زمینه تولید محصول و یا خدمت قابل عرضه به عموم جامعه و یا طیف وسیعی از افراد جامعه ۱۰
۳ توان مالی متناسب با روش اجرای کار ۱) عدم اتکای ادامه انجام طرح توسط نهاد تجمیع کننده به تسویه حساب سریع (روزانه، هفتگی و ماهانه) شرکت توزیع نیروی برق ۱۰
۲) تناسب پشتوانه مالی و اعتباری با نیازهای اجرایی روش و تهیه مواد اولیه در صورت نیاز به تولید یا خرید تجهیز ۱۵
۳) توانایی ایجاد سازمان پشتیبانی و تحقیق و توسعه ۱۰
۴ نظر تکمیلی کمیته ارزیابی (مازاد بر ۱۰۰ امتیاز و به جهت پوشش موارد پیش بینی نشده) ۱۰
(امتیاز عناصر کلیدی) جدول شماره ۵
۳- بومی بودن مشاور
جدول شماره ۹
ردیف شرح امتیاز
۱ بومی باکار در محل اجرا ۱۰۰
۲ غیر بومی باکار در محل اجرا ۸۰
۳ بومی بدون کار در محل اجرا ۶۰
۴ غیر بومی بدون کار در محل اجرا ۳۰
معیار بومی بودن شرکتها : ثبت و محل شرکت در تهران بعنوان بومی میباشد
نحوه محاسبه امتیاز کل
پس از محاسبه امتیازات هریک از عوامل سه گانه که بر مبنای امتیاز ۱۰۰ می باشد، امتیاز نهائی بااستفاده از جدول شماره ۱ و با استفاده از ضابطه زیر صورت می گیرد.
= امتیاز کل
۱- روش شناسی / متدولوژی :
با توجه به اینکه روش اجرایی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار در موفقیت و یا عدم موفقیت طرح تأثیر زیادی دارد، لذا در فرآیند بررسی روش موارد زیر مد نظر قرار می گیرد
۱-۱-مقیاس پذیری روش:
روش پیشنهادی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید از مقیاس پذیری مناسبی برخوردار باشد به نحوی که امکان توسعه روش به محدوده های بزرگ وجود داشته باشد. معیارهای مقیاس پذیر شامل و نه محدود به موارد زیر می شوند:
• در صورت نیاز به نصب تجهیز، لازم است ظرفیت تولید یا تامین تجهیزات برای محدوده اجرای طرح احراز شود.
• در صورت نیاز به زیرساخت های ارتباطی، زیرساخت ارتباطی مورد نظر در دسترس باشد و ظرفیت پهنای باند مناسب برای پشتیبانی از طرح نیز در دسترس باشد.
• در صورتیکه روش پیشنهادی نیازمند نوعی از تعامل مستقیم اعم از مراجعه به مشترک، دعوت مشترکین به اجتماعات و محیط های فرهنگی، ورزشی و تفریحی، دعوت به فروشگاه های زنجیره ای و موارد از این دست باشد، لازم است تا ظرفیت ها و زیرساخت های موجود از نیروی انسانی تا فضا و ابنیه مناسب در محدوده اجرای طرح و یا مجاور محدوده به میزان کافی وجود داشته باشد.
۲-۱-تکرارپذیری روش:
روش پیشنهادی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید قابلیت تکرارپذیری داشته باشد به نحوی که قابلیت اجرا به دفعات در بازه های زمانی مختلف در طول دوره اجرای طرح را داشته باشد. معیارهای تکرارپذیری شامل و نه محدود به موارد زیر می شوند:
• در صورت تعامل با سایر کسب و کارها برای اعطای پاداش به مشترکین به ازای کاهش مصرف، نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید یک توافق متناسب با اجرای طرح با کسب و کار مورد نظر منعقد کرده باشد.
• در صورتی که روش پیشنهادی بر اساس کمپین طراحی شده باشد، در طراحی روش باید نوآوری در اجرای کمپین و روش وجود داشته باشد و برای ایجاد جذابیت ماندگار برای مشارکت مشترکین، راه حل در نظر گرفته شده باشد.
• در روش پیشنهادی باید برای تداوم مشارکت مشترکین و پرهیز از خستگی مشترک راه حل در نظر گرفته شده باشد.
۳-۱-تناسب روش با محدوده اجرای طرح:
روش پیشنهادی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید متناسب با محدوده اجرای طرح طراحی شده باشد، به نحوی که قابلیت اجرا در محدوده اجرای طرح متناسب با شرایط محیطی، فرهنگی و زیرساختی محدوده اجرای طرح در طول دوره اجرای طرح را داشته باشد. معیارهای تناسب روش با محدوده اجرای طرح شامل و نه محدود به موارد زیر می شوند:
• روش پیشنهادی باید تناسب کامل با شرایط آب و هوایی و جغرافیایی محدوده اجرای طرح را داشته باشد.
• روش پیشنهادی باید تناسب کامل با شرایط فرهنگی، رفتار و فرهنگ مصرف و ظرفیت های مردمی محدوده اجرای طرح را داشته باشد.
• روش پیشنهادی باید تناسب کامل با ترکیب مشترکین محدوده اجرای طرح را داشته باشد.
• روش پیشنهادی باید تناسب کامل با امکانات و زیرساخت های مورد نیاز در اجرای روش در محدوده اجرای طرح را داشته باشد.
۴-۱-قابلیت جلب مشارکت آسان:
روش پیشنهادی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید قابلیت جلب مشارکت آسان مشترکین مربوط به محدوده اجرای طرح را داشته باشد و به صورتی طراحی شده باشد که مشترکین محدوده اجرای طرح به راحتی و با کمترین بروکراسی و هزینه امکان مشارکت در طرح را داشته باشد. معیارهای قابلیت جلب مشارکت آسان شامل موارد زیر می شوند:
• در صورتی که در روش پیشنهادی گروه یا گروه هایی از مشترکین به عنوان مخاطب در نظر گرفته شده اند باید برای جلب مشارکت آن گروه یا گروه های مشترکین طراحی کامل انجام شده باشد.
• در صورتی که روش پیشنهادی مستلزم نصب تجهیز در سمت مشترکین است باید در مورد نحوه تأمین مالی تجهیز و انگیزه مشترک برای نصب تجهیز، پیش بینی های لازم انجام شده باشد.
• روش پیشنهادی نباید ناقض آزادی عمل و حق انتخاب مشترک برای نحوه مصرف باشد مگر در مواردی که مشترک طی یک توافق مشخص و قانونی بخشی از اختیارات خود را به نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار تفویض می کند.
• نحوه مشارکت در طرح و دستاورد مشارکت از طرح باید برای مشترکین مخاطب در محدوده اجرا، ساده و قابل فهم باشد.
۴-۱- ۱- تجهیزات و افزونه های سخت افزای:
در صورتی که روش پیشنهادی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار مستلزم نصب تجهیز و افزونه سخت افزاری در محل مشترک باشد، نصب این تجهیز باید بر اساس معیارهای زیر انجام پذیرد.
• مشخصات فنی و عملکردی تجهیز باید به صورت کامل مشخص و مستند شده باشد.
• تجهیز باید دارای تأییدیه فنی از آزمایشگاه های مرجع متناسب با ویژگی های تجهیز باشد.
• نصب تجهیز در محل مشترک باید کاملا بی خطر باشد و تجهیز باید آزمون های عایقی و آزمون های مشابه برای مقاومت در برابر نوسانات برق را گذرانده باشد.
• بخشی از تجهیز که در دسترس مشترک است باید از شبکه برق ساختمان کاملا ایزوله شده باشد.
• تجهیز لزوما باید بعد از کنتور نصب شود و هیچ تغییری در آرایش شبکه توزیع ایجاد نکند.
• نصب تجهیز باید با موافقت مشترک باشد و کلیه مسئولیت های ناشی از عملکرد تجهیز بر عهده نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار خواهد بود.
۵-۱-شفافیت تعاملات:
روش پیشنهادی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید دارای شفافیت باشد. معیارهای شفافیت شامل موارد زیر می شوند:
• روش پیشنهادی باید ساز و کاری را پیش بینی کرده باشد که کلیه تعاملات نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار با مشترک و کلیه وعده های ارائه شده برای شرکت توزیع نیروی برق شفاف و قابل رصد باشد.
• بسته به نوع تعامل با مشترک و ساز و کارهای انگیزشی در نظر گرفته شده و در صورت بیان اعطای هر نوعی از پاداش به مشترک، روش پیشنهادی باید ساز و کاری را پیش بینی کرده باشد که کلیه دستاوردهای حاصل از مشارکت در طرح برای مشترک شفاف و قابل رصد باشد.
۲- بررسی تخصص و پیشینه
۲-۱-توان فنی و دانشی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار:
نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید توان فنی و دانشی مناسبی جهت اجرای طرح داشته باشد، این توان فنی و دانشی بسته به روش پیشنهادی اجرای طرح می تواند متغیر باشد اما لزوما باید شامل و نه محدود به حوزه های زیر باشد:
• تخصص در زمینه برق و انرژی؛
• تخصص در زمینه علوم اجتماعی و ارتباطات؛
• تخصص متناسب با روش اجرای طرح در صورتی که روش پیشنهادی بر پایه علم و یا دانش فنی خاصی استوار است؛
• تخصص در زمینه افزونه های نرم افزاری و سخت افزاری که روش پیشنهادی بر اساس آن افزونه ها استوار است.
تبصره ۱: لازم به ذکر است وجود تخصص در نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار می تواند به واسطه استخدام فرد متخصص و یا مشارکت با مجموعه ثالث دارای تخصص احراز شود. بدیهی است در حالت دوم باید قرارداد همکاری ارائه شده باشد.
۲-۲- سابقه کار:
با توجه به جدید بودن طرح و عدم وجود سابقه کار مختص موضوع این طرح، سابقه کار نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار می تواند به عنوان تجربه و امتیاز مثبت برای احراز صلاحیت نهاد در نظر گرفته شود؛ اما عدم وجود سابقه کار مرتبط لزوما به معنای عدم احراز صلاحیت این نهاد نخواهد بود. مواردی که به عنوان سابقه کار و تجربه می توانند در نظر گرفته شوند شامل موارد زیر هستند:
• تجربه در زمینه فعالیت هایی که با طیف وسیعی از افراد جامعه در تعامل بوده است؛
• تجربه در زمینه اجرای برنامه های پاسخگویی بار؛
• تجربه در زمینه تولید محصول و یا خدمت قابل عرضه به عموم جامعه و یا طیف وسیعی از افراد جامعه.
تبصره ۲: داشتن سابقه کار و تجربه به عنوان ملاک اصلی نخواهد بود؛ اما در صورتی که چندین نهاد تجمیع کننده دارای قابلیت های یکسان و نزدیک به هم باشند، می تواند اولویت با نهاد دارای سابقه کار و تجربه باشد.
۲-۲-۱- تعهد به کاهش بار:
تعهد نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار با کاهش میزان بیشتری از بار می تواند در شرایط مساوی در سایر قابلیت ها منجر به امتیاز مثبت برای نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار بشود.
۲-۳- توان مالی متناسب با روش اجرای کار:
نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار باید توان مالی کافی متناسب با نیازهای روش پیشنهادی خود را داشته باشد. معیارهای قابل بررسی شامل موارد زیر می شود:
• عدم اتکای ادامه انجام طرح توسط نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار به تسویه حساب سریع (روزانه، هفتگی و ماهانه) شرکت توزیع نیروی برق؛
• تناسب پشتوانه مالی با نیازهای اجرایی کردن روش و تهیه مواد اولیه در صورت نیاز به تولید یا خرید تجهیز؛
• توان مالی مناسب برای ایجاد پشتیبانی از تیم پشتیبانی و تحقیق و توسعه.
تبصره ۳: توان مالی نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار از طریق ارائه اسناد مالی متناسب و یا ارائه قراداد همکاری با سرمایه گذار و یا نهادهای پوشش دهنده ریسک احراز خواهد شد.
۳- بومی بودن مشاور
ردیف شرح تیک زده شود
۱ بومی با کار در محل اجرا
۲ غیر بومی با کار در محل اجرا
۳ بومی بدون کار در محل اجرا
۴ غیر بومی بدون کار
مدارک مستندات ضمیمه شود
فرمهای این درخواست
۱- فرم تعهد نامه و قانون منع مداخله در معاملات دولتی
۲- فرم دارندگان امضاء مجاز
۳- فرم پیشنهاد قیمت
فرم شماره ۱
تعهد نامه پیشنهاددهنده در مورد
عدم شمول قانون منع مداخله کارمندان در معاملات دولتی
(مورخ ۲۲/۱۰/۱۳۳۷)
این پیشنهاد دهنده با امضای ذیل این ورقه بدینوسیله تائید می نماید که مشمول ممنوعیت مذکور در قانون منع مداخله کارمندان دولت در معاملات دولتی مصوب دی ماه ۱۳۳۷ نمی باشد و چنانچه خلاف این موضوع به اثبات برسد، کارفرما حق دارد که پیشنهاد ارائه شده برای اسناد فوق را قبل از ارجاع کار مردود و در صورت عقد قرارداد را فسخ نماید.
همچنین قبول و تائید می گردد که هرگاه این پیشنهاددهنده به عنوان مجری قرارداد امضاء نماید و خلاف اظهارات فوق در خلال مدت قرارداد به اثبات برسد یا چنانچه افرادی را که مشمول ممنوعیت مذکور در قانون فوق هستند در این قرارداد سهیم و ذینفع نماید و یا قسمتی از کار را به آنها محول کند کارفرما حق خواهد داشت که قرارداد را فسخ و ضمانت نامه انجام تعهدات مجری را ضبط نماید. این پیشنهاددهنده متعهد می شود چنانچه در حین اجرای پیمان به دلیل تغییرات و یا انتصابات در دستگاه دولت مشمول قانون مزبور گردد مراتب را بلافاصله به اطلاع کارفرما برساند تا طبق مقررات به پیمان خاتمه داده شود. بدیهی است چنانچه این پیشنهاددهنده مراتب فوق را بلافاصله به اطلاع نرساند کارفرما حق دارد پیمان را فسخ نموده و ضمانت نامه های مربوط را ضبط نماید
مضافاً این پیشنهاددهنده اعلام می دارد که بر مجازات های مرتبط بر متخلفین از قانون فوق آگاهی کامل دارد و در صورت تخلف مستحق مجازات های مربوط می باشد.
تاریخ: نام پیشنهاددهنده:
نام و نام خانوادگی و سمت صاحبان امضای مجاز و تعهدآور و مهر پیشنهاددهنده
فرم شماره ۲
فرم دارندگان امضای مجاز
بر اساس آخرین روزنامه رسمی
شماره روزنامه رسمی ............. تاریخ روزنامه رسمی
نمونه امضاء سمت نام و نام خانوادگی ردیف
این فرم می بایست توسط صاحبان امضاء مطابق با آخرین تغییرات روزنامه رسمی و با امضای اصل تکمیل و ضمیمه اسناد ارائه گردد .
فرم شماره ۳
فرم پیشنهاد قیمت مجری
نام مشاور :.....................................
امضاء کننده زیر با آگاهی کامل و بررسی و کنترل اسناد و مدارک درخواست پیشنهاد برای خدمات اجرای طرح افزایش مشارکت مشترکین برق خانگی و تجاری در برنامه های پاسخگویی بار اطمینان حاصل کرده ام که مدراک نامبرده شده در بالا دارای اشتباه و یا اشکالی نبوده و این مجری نیز ممنوعیتی برای انعقاد قرار داد ندارد و لذا بدینوسیله پیشنهاد خود را برای انجام خدمات موضوع فوق بمبلغ بعدد .............................ریال.بحروف(...............................ریال)اعلام می کنم وچنانچه این پیشنهاد مورد قبول قرار گیرد و بعنوان مجری طرح انتخاب شوم تعهد می نمایم که:
الف: ظرف مدت مقرر در این اسناد پیشنهاد قرارداد را بر اساس متن منضم به این اسناد پیشنهاد در موعد تعیین شده امضاء نمایم.
ب: ظرف مدت مقرر در قرارداد، موضوع خدمات را انجام دهم.
ج: هر گاه این پیشنهاد مورد قبول کارفرما قرار گیرد و تا موقعی که قرارداد مربوط تنظیم و مبادله نشده است، این پیشنهاد بعنوان یک تعهد لازم الاجرا برای این مجری تلقی گردد.
نام مجری :
امضاء و مهر شرکت:
سمت امضاء کننده:
(مبلغ بودجه ثابت اعلام شده در فرم پیشنهادقیمت درج و به شرکت مجری در اسناد انتخاب داده شود)
پیش نویس قرارداد
موافقتنامه
موافقتنامه حاضر، همراه با اسناد و مدرک موضوع ماده ۲ آن، که مجموعه ای غیر قابل تفکیک است در تاریخ . . . . . . . . . . بین شرکت . . . . . . . . . . . که از این پس کارفرما نامیده می شود، از یک سو و شرکت . . . . . . . . . . . . . . . به شماره ثبت . . . و کد اقتصادی. . . . . . . . . به نمایندگی . . . . . . . . . . . . که از این پس مجری نامیده می شود، ازسوی دیگر، طبق مقررات و شرایطی که در اسناد و مدارک این قرارداد درج شده است، منعقد می گردد.
ماده ۱. موضوع موافقتنامه
موضوع عبارت است از انجام خدمات افزایش مشارکت مشترکین خانگی و تجاری در مدیریت بار توسط مجری که شرح آن به تفصیل در پیوست ۱، تعیین شده است.
ماده ۲. اسناد و مدارک موافقتنامه
شامل اسناد و مدارک زیر است :
۲-۱. موافقتنامه حاضر.
۲-۲. شرایط عمومی.
۲-۳. پیوستها :
پیوست ۱. شرح موضوع قرداد.
پیوست ۲. شرح خدمات.
پیوست ۳. مبلغ قرارداد ، روش محاسبه و نحوه پرداخت آن.
پیوست ۴. نحوه نظارت .
پیوست ۵. شرایط اختصاصی .
ماده ۳. مدت موافقتنامه
مدت انجام خدمات موضوع قرارداد، بمدت ..... ماه شمسی است که شروع و تنفیذ آن از ابلاغ قرارداد به مجری میباشد
مدت های یاد شده ، تابع تغییرات مدت، موضوع ماده ۱۹ شرایط عمومی، خواهد بود.
ماده ۴. مبلغ قرارداد
۴-۱. مبلغ قرارداد بعدد ..................................ریال بحروف ................................... ریال به ازای هر کیلو وات ساعت ۳۰۰۰ ریال میباشد که بر اساس رویه اجرایی طرح محاسبه و پس از تائید ناظر قرارداد پرداخت می گردد
۴-۲. نحوه تعیین و روش پرداخت ، بر اساس ضوابط مندرج در پیوست ۳ میباشد .
ماده ۵. تعهدات دو طرف قرارداد
۵-۱. مجری ، متعهد است خدمات خود را طبق اسناد و مدارک قرارداد ، در ازای دریافت حق الزحمه انجام دهد و اعلام می کند که دارای توان و تشکیلات لازم برای انجام این خدمات است.
۵-۲. کارفرما متعهد به انجام وظایفی است که در اسناد و مدارک قرارداد برای او معین شده است، و نیز متعهد می شود که در ازای انجام خدمات موضوع قراداد، حق الرحمه مربوط را طبق اسناد و مدارک قراداد بعد از تصویب گزارشها توسط ناظر یا ناظرین قرارداد به مجری پرداخت کند.
ماده ۶. نشانی
نشانی کارفرما : . . .
نشانی مجری : . . .
هرگاه یکی از دو طرف قرارداد نشانی خود را تغییر دهد ، باید پانزده (۱۵) روز قبل از تاریخ تغییر، نشانی جدید خود را به طرف دیگر اعلام کند. تا وقتی که نشانی جدید به طرف دیگر اعلام نشده است ، مکاتبات به نشانی قبلی ارسال می شود و دریافت شده تلقی می گردد.
کارفرما مجری
شرایط عمومی
فهرست مطالب
شــــــــرح شماره صفحه
ماده ۱. تعاریف و مفاهیم
ماده ۲. شروع و تنفیذ قرارداد
ماده ۳. حدود خدمات و تغییرات آن
ماده ۴. کارکنان مهندس مشاور
ماده ۵. نمایندگان
ماده ۶. تائیدات مجری
ماده ۷. تضمین انجام تعهدات و حسن اجرای کار
ماده ۸. نحوه پرداخت حق الزحمه
ماده ۹. تغییرات مدت
ماده ۱۰. خاتمه قرارداد
ماده ۱۱. فسخ قراداد
ماده ۱۲. حل اختلاف
ماده ۱۳. مالیات، بیمه و سایر حقوق و عوارض قانونی
ماده ۱۴. ممنوعیت قانونی
ماده ۱۵. حوادث قهری
ماده ۱۶. انتقال به غیر
ماده ۱۷. رعایت مقررات ایمنی
ماده ۱۸. مالکیت اسناد
ماده ۱۹. قانون حاکم بر قرارداد
شرایط عمومی
ماده ۱. تعاریف و مفاهیم
۱-۱. قرارداد
مجموعه اسناد و مدارک غیر قابل تفکیک به شرح ماده ۲ موافقتنامه است، که برای انجام خدمات موضوع موافقتنامه ، بین دو طرف مبادله می شود.
۱-۲. موافقتنامه
سندی است که درآن مشخصات اصلی قرارداد، مانند مشخصات دو طرف، موضوع، مدت، حق الزحمه و تعهدات دو طرف بیان شده است و باید به امضای هر دو برسد.
۱-۳. شرایط عمومی
مفاد همین متن است که مقررات و شرایط عمومی حاکم بر قرارداد را تعیین می کند.
۱-۴. کارفرما
شخصیتی حقوقی است که قرارداد را امضا می کند و انجام خدمات موضوع قرارداد را به مجری واگذار می نماید. جانشینان قانونی و نمایندگان مجاز کارفرما، در حکم کار فرما هستند.
۱-۵. مجری
طرف دیگر امضا کننده قرارداد است، که انجام خدمات موضوع قرارداد را تعهد می کند. جانشینان قانونی و نمایندگان مجاز مجری در حکم مجری هستند. به مجری، نهادهای تجمیع کننده پاسخگویی بار هم اطلاق میشود
۱-۶. خدمات
عبارت از فعالیتها و اقدامهایی است که در اجرای موضوع قرارداد، از سوی مجری مطابق پیوست ۲ تعهد شده است.
۱-۷. مدت اولیه
مدت اولیه مدت درج شده در ماده ۳ موافقتنامه، است.
۱-۸. متوسط حق الزحمه ماهانه
متوسط مبلغ قرارداد ماهانه ، عبارت از حاصل تقسیم مبلغ اولیه قرارداد ، بر مدت اولیه مربوط است.
۱-۹. روز ، ماه، تاریخها ، مفرد و جمع ، عنوانها
۱-۹-۱. روز و ماه بر اساس تقویم شمسی، و تاریخها طبق تقویم رسمی کشور است.
۱-۹-۲. هر جا که معنای عبارت ایجـاب کند، کلمات مفرد معنای جمع و کلمات جمع معنای مفرد دارند.
۱-۹-۳. عنوانهای به کار رفته در موافقتنامه یا شرایط عمومی و دیگر قسمتهای اسناد و مدارک قرارداد تنها به منظور راهنمایی و آگاهی از مفاد اسناد و مدارک است و نمی توان در تفسیر اسناد و مدارک قرارداد، از آنها استفاده کرد.
ماده ۲. شروع و تنفیذ قرارداد
این قرارداد از تاریخ مبادله آن (ابلاغ از سوی کارفرما) نافذ است.
ماده ۳. حدود خدمات و تغییرات آن
۳-۱. کارفرما می تواند حین انجام کار، خدمات مجری را در حد متعارف و در چارچوب موضوع قرارداد را تا سقف ۲۵% با رعایت سایرمفاد قرارداد افزایش یا کاهش دهد.
۳-۲. مجری می تواند در صورت لزوم تغییرات در شرح وظایف و یا حدود خدمات را با ذکر دلایل و جزئیات ، به کارفرما بدون داشتن بار مالی پیشنهاد کند. و کارفرما از طریق مبادله متمم قرارداد این تغییرات را به قرارداد الحاق نماید .
ماده ۴. کارکنان مجری
۴-۱. همه کسانی که به منظور اجرای خدمات موضوع قراداد، به صورت دائم یا موقت، به هزینه شرکت مجری و برای اوخدماتی را انجام می دهند، کارکنان مجری شناخته می شوند و مسئولیت عملکرد آنها در مورد خدمات موضوع قرارداد، به عهده مجری می باشد.
۴-۲. قبل از شروع کار، مجری موظف است فهرست اسامی افراد ی راکه فاقد سوابق سوء حرفه ای باشند، برای انجام خدمات موضوع قرارداد، به همراه وظایف، تخصص و میزان فعالیت هر یک، برای کارفرما ارسال کند.
۴-۳. مجری، باید به منظور اجرای این قرارداد ، به شمار کافی کارکنان صلاحیت دار داشته باشد.
۴-۴. به کارگیری کارکنان شاغل کارفرما از سوی مجری ، برای انجام خدمات موضوع این قرارداد، ممنوع است.
ماده ۵. نمایندگان
۵-۱. نمایندگان کارفرما
کارفرما پس از مبادله قرارداد، نماینده یا نمایندگان خود را با تعیین حدود اختیارات، به مجری معرفی میکند. دستورها و مدارکی که به وسیله نماینده کارفرما، در محدوده اختیارات تفویض شده به وی، به مجری ابلاغ می شود، در حکم ابلاغ کارفرما ست، بدیهی است با تغییر نماینده کارفرما، دستورهای ابلاغ شده و یا مدارک امضا شده به وسیله نماینده قبلی، معتبر است.
۵-۲. نمایندگان مجری
پس از مبادله قرارداد، مجری نماینده یا نمایندگان خود را با ذکر حدود اختیارات، به کارفرما معرفی میکند.
ماده ۶. تائیدات مجری
۶-۱-مجری از مشخصات کالا ، خدمت یا حقوق مورد معامله و مقتضیات محل ، خدمت اطلاع کامل دارد و هیچ امر مجهولی باقی نمانده است که بعداً مستتد به جهل خود عنوان نماید
۶-۲. مجری تائید می نماید خدمات موضوع این قرارداد را منطبق با اصول فنی و مهندسی و براساس استانداردهای تخصصی و حرفه ای و با رعایت ملاحظات مالی و اقتصادی، طبق دستور العملهای مربوط و با به کارگیری حداکثر مهارت و دقت به وسیله کارکنانی که واجد صلاحیت تخصصی و حرفه ای لازم هستند، انجام دهد .
۶-۳. مجری تائید می نماید در قرارداد ، گزینه ها و راه حلهای ممکن را بررسی و مناسبترین آنها را برای اجرای طرح به مشترکین پیشنهاد کند.
ماده ۷. تضمین انجام تعهدات و حسن اجرای کار
۷-۱. مجری همزمان با امضای قرارداد بمیزان ۱۰ درصد مبلغ قرارداد تضمین مورد قبول کارفرما بعنوان انجام تعهدات به کارفرما ارائه می نماید . و بمیزان ۱۰% از هر صورت وضعیت بعنوان سپرده حسن اجرای کار کسر می گردد
۷-۲. در صورت فسخ قرارداد، طبق ماده ۱۴، تضمین انجام تعهدات و حسن اجرای کار به نفع کارفرما ضبط میشود.
۷-۳. تضمین انجام تعهدات بعد از یکماه از پایان قرارداد آزاد می گردد .
ماده ۸. نحوه پرداخت مبلغ قرارداد
۸-۱. مبلغ قرارداد مجریبا تسلیم مدارک وطبق پیوست ۳ که تعیین و توافق شده است، محاسبه و پس از تائید ناظر قرارداد توسط کارفرما پرداخت میشود.
۸-۲. حق الزحمه، طی صورتحسابی که توسط مجری تهیه و تسلیم کارفرما میشود، پس از رسیدگی از سوی ناظر یا ناظرین قرارداد توسطط کارفرما پرداخت میشود.
۸-۳. کارفرما موظف است ظرف مدت ده روز پس از دریافت صورتحساب، آن را مورد بررسی قرار دهد و پس از کسر کسور قانونی و قراردادی، حق الزحمه را پرداخت کند.
ماده ۹.تغییرات مدت
مدت قرار داد، در صورت پیش آمدن هر یک از موارد زیر، می تواند با پیشنهاد هرکدام از دو طرف، تغییر یابد.
۹-۱. بروزتأخیر به عللی خارج از قصور مجری.
۹-۲. وقوع حوادث قهریه و بروز شرایط اضطراری.
۹-۳. تعلیق کارها از طرف کارفرما.
ماده ۱۰. خاتمه قرارداد
۱۰-۱. کارفرما میتواند در هر زمان، به قرارداد خاتمه دهد.
در صورت اینکه کارفرما قصد خاتمه دادن به قرار داد را داشته باشد، موضوع را با تعیین مهلت ده روزه، به مجری اعلام می کند. مجری، پس ازدریافت ابلاغ خاتمه قرارداد، بیدرنگ باید کار را متوقف کندوتا هفت روز، گزارش وضعیت پیشرفت خدمات را تا هنگام ابلاغ خاتمه قرارداد، تهیه و تسلیم کند. کارفرما متعهد است پس از دریافت صورت حساب تا زمان خاتمه قرارداد نسبت به بررسی آن براساس شرایط قرارداد اقدام نماید .
۱۰-۲. مجری، می تواندخاتمه قرارداد را در هریک از موارد زیر، درخواست کند:
۱۰-۲-۱. در صورت عدم تبعیت کارفرما از رأی مرجع حل اختلاف.
۱۰-۲-۲. در صورت وقوع شرایط مندرج در بند ۱ شرایط قهری ماده ۱۸
در صورتی که کارفرما حد اکثرتا یک ماه زمینه هایی را که منجر به درخواست خاتمه قرارداد از سوی مجری شده است، رفع کند، مجری از درخواست صرف نظر می کند و خدمات را ادامه می دهد، در غیر این صورت، پس از انقضای مهلت یک ماهه، قراردادخاتمه یافته تلقی شده و سایر اقدامها، طبق مفاد این ماده انجام می گردد.
ماده ۱۱. فسخ قرارداد
۱۱-۱.کارفرما در هر یک از موارد زیر، بدون اخطار قبلی قرارداد را فسخ نموده و موضوع را به مجری ابلاغ کند.
۱۱-۱-۱. اثبات شمول قانون منع مداخله کارکنان دولت بر مجری
۱۱-۱-۲. انتقال قرارداد به شخص یا اشخاص ثالث ، بدون اجازه کارفرما.
۱۱-۱-۳. ورشکستگی به تقصیر یا انحلال شرکت.
۱۱-۱-۴. اثبات این مطلب که مجری برای گرفتن کار یا اجرای آن، به کارکنان کارفرما، دستمزد، پاداش یا هدایایی داده، یا آنها یا واسطه های آنان را در منافع خود شریک کرده است.
۱۱-۲. کارفرما در صورت تحقق هر یک از موارد زیر، ابتدا به مجری اخطار می کند تا نسبت به رفع نواقص و اشکالها اقدام کند و جریان امور راظرف مدت ده روز، به صورت قابل قبول در آورد. در صورت عدم اقدام ازسوی مجری برای رفع نواقص در پایان مهلت تعیین شده موضوع فسخ قرارداد باید ابتدا بوسیله هیأتی متشکل از سه نفر به انتخاب مدیر عامل بررسی و تأیید شده و پس از اخذ موافقت مقام یاد شده، به مجری ابلاغ گردد.
۱۱-۲-۱. تأخیر غیر موجه در شروع قرارداد بیش از ۱۵ روز
۱۱-۲-۲. عدم توانایی در اجرای موضوع قراردادبه تشخیص کارفرما
۱۱-۲-۳. رعایت نکردن استانداردهای فنی و شئونات حرفه ای به تشخیص کارفرما
مجری، با دریافت ابلاغ فسخ قرارداد، موظف است از ادامه کار خودداری کند، بی درنگ کارفرما را از وضعیت کار مطلع سازد و طی مهلتی که از طرف کارفرما اعلام می شود (حداقل یک هفته)، اصل مدارک وگرارشهای خدمات انجام شده تا آن تاریخ را به کارفرما تحویل دهد. کارفرما پس از ابلاغ فسخ قرارداد، بی درنگ نسبت به ضبط تضامین انجام تعهدات ، حسن اجرای کار مجری به نفع خود اقدام کرده ونسبت به تعیین مبلغ حق الزحمه خدمات انجام شده قابل قبول تا تاریخ فسخ، طبق شرایط قرارداد اقدام خواهدکرد.
ماده ۱۲. حل اختلاف
هرگاه دراجرا یا تفسیر مفاد قرارداد بین دو طرف اختلاف نظر پیش آید، و دو طرف نتوانند موضوع را از طریق حل و فصل و در چارچوب قرارداد حل و فصل نمایند . برای حل اختلاف، میتوان در ابتدا به شرکت توانیر ( معاونت هماهنگی توزیع ) و در نهایت در صورت عدم حل اختلاف به دادگاه صالحه مراجع نمایند .
ماده ۱۳. مالیات ، بیمه و سایر حقوق و عوارض قانونی
پرداخت هرگونه مالیات، عوارض، حق بیمه تأمین اجتماعی وسایر حقوق دولتی مربوط به مجری وکارکنان او که درزمان امضای قرارداد بر قرار می باشد ، به عهده مجری است.
ماده ۱۴. ممنوعیت قانونی
۱۴-۱. مجری اعلام می کندکه در موقع عقد قرارداد، مشمول ممنوعیت اصل ۱۴۱ قانون اساسی و قانون منع مداخله کارکنان دولت، مصوب ۲۲/۱۰/۱۳۳۷، نیست.
۱۴-۱-۱. در صورتی که خلاف آن برای کارفرما ثابت شود، یا تغییراتی در صاحبان سهام، مدیران یا بازرسان مجری رخ دهد که با مفاد قوانین یاد شده تعارض داشته باشد، قرارداد فسخ می شود.
۱۴-۱-۲. در شرایطی که تغییراتی در شرکت کارفرما ایجاد گرددکه مشمول ممنوعیت یاد شده در شرکت مجری گردد . مجری موظف است مراتب را به کارفرما اعلام کند و در صورتی که منع قانونی رفع نشود، کارفرما قرارداد را خاتمه میدهد. هرگاه مجری مراتب را به محض اطلاع به کارفرما اعلام نکند، کارفرما قرارداد را فسخ می نماید.
۱۴-۲. مجری، موظف است تمام اطلاعاتی را که در جریان انجام خدمات این قرارداد تحصیل یا تولید میکند، محرمانه تلقی نماید و حداکثر سعی خود را برای جلوگیری از دسترسی اشخاص غیر مجاز به آنها به کار ببندد.
ماده ۱۵. حوادث قهری
در موارد وقوع حوادث قهری و بروز شرایط اضطراری، مانند جنگ اعلام شده یا نشده، انقلابها و اعتصابهای عمومی، شیوع بیماریهای واگیردار، زلزله، سیل و طغیانهای غیرعادی، خشکسالیهای بی سابقه و همچنین آتش سوزیهای دامنه دار، طوفان و حوادث مشابه که ناشی از کار مجری نباشد، به ترتیب زیر عمل خواهد شد:
۱۵-۱. هرگاه بروز شرایط اضطراری، انجام قرارداد حاضر را برای یکی از دو طرف غیر ممکن سازد، می تواند پایان قرارداد را به طرف دیگر اعلام کند.
۱۵-۲. هرگاه شرایط اضطراری گذرا باشدو ادامه قرارداد حاضر به طور موقت امکان پذیر نباشد، قرارداد خاتمه می یابد .
ماده ۱۶. انتقال به غیر
مجری، حق ندارد بدون کسب مجوز از کارفرما، موضوع این قرارداد را به شخص یا اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگری منتقل یا واگذار کند، در صورت موافقت کارفرما با واگذاری قسمتی ازکار به اشخاص ثالث، از مسئولیت و تعهدات مجری، به هیچ عنوان کاسته نمی شود. در غیر اینصورت وفق بند۱۱-۱-۲ اقدام به فسخ میگردد
ماده ۱۷. رعایت مقررات ایمنی
۱۷-۱. مهندس مشاور، باید اطمینان یابد که کارکنانش خدمات را به طور ایمن و مطمئن انجام میدهند و ضوابط ایمنی را، در تمام مراحل انجام خدمات نظارت رعایت می کنند.
۱۷-۲. مهندس مشاور، مراقبت می کند که کارکنانی که در انجام کارهای پروژه موضوع قرارداد فعالیت میکنند، طبق مقررات، ضوابط و دستور العملهای حفاظت و ایمنی کارگاهها در کشور عمل نمایند.
ماده ۱۸. مالکیت اسناد
تمام مدارک گزارشهایی که به موجب این قرارداد، توسط مجری تهیه می شوند، همه متعلق به کارفرماست، مجری، می تواند با اجازه کارفرما یک نسخه قابل تکثیر از مدرک و گزارشهای یادشده را نزد خود نگاه دارد.
ماده ۱۹. قانون حاکم بر قرارداد
این قرارداد، از هر حیث تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.
کارفرما مجری
پیوست شماره ۱
موضوع قرارداد
موضوع قرارداد:
عبارت است از "طرح افزایش مشارکت مشترکین خانگی و سایر مصارف (تجاری) در مدیریت بار توسط نهادهای تجمیع کننده پاسخگویی بار" با هدف استفاده از ظرفیت استارتاپ ها و شرکت های دارای تفکر و ایده های استارتاپی در قالب نهادهای تجمیع کننده پاسخگویی بار تدوین شده است، لازم است تا نظام احراز صلاحیت حرفه ای مربوطه نیز متناسب با روح حاکم بر این طرح طراحی و اجرایی شود. موضوع فعالیت نهادهای تجمیع کننده پاسخگویی بار در این طرح، تعامل و هماهنگی با مشترکین خانگی و تجاری جهت جلب مشارکت ایشان در مدیریت بار و کاهش مصرف در ساعات اوج بار است. با توجه به مشترکین مخاطب این طرح، اجرای موفق طرح مستلزم تغییر در الگوی مصرف مشترکین خانگی و تجاری است و تغییر در الگوی مصرف این مشترکین نیازمند ایجاد تغییر در رفتار و عادت های مصرفی مشترکین است.
نهاد تجمیع کننده پاسخگویی بار ( مجری ) باید توانایی و دانش ایجاد تغییر در رفتار و فرهنگ مصرف مشترکین خانگی و تجاری را داشته باشد و بتواند تعامل سازنده، اثر بخش و کارا با این مشترکین برقرار نماید. از طرفی به دلیل طیف وسیع این مشترکین و نیز حساسیت موضوع، این تعامل باید به نحوی ایجاد شود که منجر به اثر معکوس و از دست رفتن اعتماد مشترکین به صنعت برق نشود.
پیوست شماره ۲
شرح خدمات
مواردی که مجری ( نهاد تجمیع کننده) برای اجرای قرارداد باید تدارک ببیند شامل و نه محدود به موارد زیر است:
۱. برقراری ارتباط با مشترکین محدوده اجرای قرارداد و معرفی طرح به ایشان
۲. فراهم نمودن زیرساخت های مخابراتی و ارتباطی مورد نیاز برای اجرای قراداد
۳. طراحی، تولید و عرضه کلیه تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری مورد نیاز برای اجرای قرارداد
۴. اخذ کلیه مجوزهای قانونی و تأییدیه های فنی مورد نیاز برای اجرای قراداد متناسب با روش اجرا
۵. انعقاد کلیه قراردادهای لازم به مجموعه های ثالث، در صورتی که اجرای قراداد منوط به مشارکت با سایر کسب و کارها باشد.
۶. اخذ موافقت مشترکین برای نصب تجهیزات درون ساختمان و بعد از کنتور در صورت نیاز، و انجام کلیه اقدامات فنی و قانونی مربوط به نصب تجهیز. لازم به ذکر است کلیه تجهیزات باید بعد از کنتور و به عنوان یک تجهیز داخلی ساختمان نصب شوند.
۷. تهیه کلیه ملزومات اجرای قرارداد که مختص روش اجرای نهاد تجمیع کننده است.
۸. سایر خدمات مربوط به موضوع قرارداد مندرج در رویه اجرایی ابلاغ شده طرح فوق الذکر
رویه اجرایی در مستندات ارسالی قابل مشاهده است
پیوست شماره ۳
مبلغ قرارداد ، نحوه پرداخت و کسورات
الف) مبلغ قرارداد
مبلغ قرارداد به مبلغ ..................................(به حروف) .................................. ریال به ازای هر کیلو وات مبلغ ۳۰۰۰ ریال می باشد . که بر اساس رویه اجرایی طرح و با تائید ناظر قرارداد توسط کارفرما پرداخت می گردد.
ب ) نحوه پرداخت
۱- شرکت مجری میبایستی درپایان هرماه صورت حساب خود را تنظیم و پس از تائیدیه ناظر به امور مالی کارفرما ارسال نماید انجام کار را مطابق باموارد درج شده در همین پیوست به کارفرما تسلیم نماید.
۲- مدت زمان رسیدگی به صورت حساب شرکت مجری حداکثر۱۰ روز خواهد بود و در صورت نقص یا اشکال منجر به عودت صورت حساب ، مهلت مذکور از تاریخ رفع نقص یا اشکال محاسبه خواهد شد.
۳- پرداخت آخرین صورت حساب منوط به ارائه مفاصا حساب بیمه میباشد . با ارائه مفاصا حساب بیمه مبلغ آخرین صورت حساب و سپرده بیمه شرکت مجری در وجه شرکت مجری کارسازی میگردد .
ج ) ¬¬ کسورات قانونی وقراردادی
۱- کسورات قانونی :
بیمه تامین اجتماعی: کارفرما ( شرکت توزیع برق ......... ) طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی از صورت حسابهای طرف قرارداد (شرکت مجری ) ۵ درصد حق بیمه کسر که پس از ارائه مفاصا حساب مبلغ مذکور عینا" به طرف قرارداد مسترد خواهد شد .
۲- کسورات قراردادی :
سپرده حسن انجام کار : از هر صورت حساب مجری به میزان ۱۰% مبلغ صورتحساب بعنوان سپرده حسن اجرای کار کسر می گردد
د ) سایرموارد :
۱- به این قرارداد هیچگونه تعدیلی تعلق نمی گیرد
۲- به این قرارداد پیش پرداخت پرداخت نمی گردد
پیوست شماره ۴
نحوه نظارت
فرایند انجام نظارت بر اساس رویه اجرایی طرح ابلاغی به شماره ۳۵۰/۵۰۷۷۴/۹۸ مورخ ۱۹/۱۲/۹۸ انجام می گردد برای این پیوست فرایند اجرایی مناسب تهیه و متعاقباً ارسال میگردد
پیوست شماره ۵
شرح اختصاصی
تعهدات طرفین
تعهدات شرکت مجری:
۱- مجری موظف است کلیه تعهدات مربوط به اجرای طرح مطابق با شرایط مندرج در رویه اجرایی طرح ابلاغی به شماره ۳۵۰/۵۰۷۷۴/۹۸ مورخ ۱۹/۱۲/۹۸ اجرایی نماید.
۲- مجری موظف است با حضور بموقع در حین فرآیند اجرای پروژه ها ، نسبت به انجام خدمات مطابق با پیوست شماره ۲ و همچنین شرایط عمومی حاکم بر قرارداد اقدام نماید.
۳- بمنظور حصول اطمینان از انجام بموقع مفاد موضوع قرارداد، مجری موظف است ماهیانه بطور منظم و با هماهنگی ناظر قرارداد گزارشات رادر قالب فرمت تعیین شده توسط کارفرما یا ناظر قرارداد ، تنظیم و ارسال نماید.
۴- شرکت مجری موظف است از کارشناسان واجد صلاحیت جهت اجرای طرح استفاده نماید
۵- بکارگیری و جایگزینی نفرات جهت اجرای طرح صرفاً پس از احراز شرایط ( علمی ، فنی و اجتماعی و اخلاقی و...) با تائیددفترحراست شرکت کارفرما امکان پذیر است .
۶- در صورتیکه به تشخیص کارفرما و یا ناظر قرارداد احدی از کارشناسان مجری در طول مدت زمان قرارداد، دارای صلاحیت لازم نباشند مراتب از طریق نماینده کارفرما با ذکر دلایل و بصورت کتبی به شرکت مجری اعلام و شرکت مذکور موظف است این قبیل کارشناسان را حداکثر ظرف مدت سه روز جایگزین نماید .
۷- شرکت مجری بعد از انعقاد قرارداد و قبل از ابلاغ شروع بکار لیست نفرات خود را به مدیریت حراست و امور محرمانه اعلام نماید .
۸- شرکت مجری موظف است خدمات اداری ، پیگیری صورت حسابهای خود ، جمع آوری اطلاعات ،گزارشات و فعالیتهای IT اعم از موردی و دوره ای را توسط پرسنل دفتری خود شرکت انجام دهد
۹- شرکت مجری تعهد می نماید که خود و کارکنانش مقررات ایمنی را به طور کامل رعایت نموده و چنانچه حین انجام عملیات موضوع قرارداد به هر علت خسارت و آسیبی به اموال و تأسیسات غیر یا هر شخص ثالثی و کارکنان خود وارد نماید، مسئول جبران زیان های وارده بوده و کارفرما هیچگونه مسئولیتی را در این ارتباط ندارد.
۱۰- مجری مکلف به رعایت آیین نامه مصوب هیئت وزیران به شماره۷۳۲۷۷- ت- ۳۰۳۷۴ ه مورخ ۲۲/۱۲/۸۳ در مورد پیشگیری ومبارزه ، با رشوه در دستگاههای اجرایی می باشد.
تعهدات کارفرما:
۱- کارفرما موظف است:
کارفرما موظف است کلیه تعهدات مربوط به اجرای طرح مطابق با شرایط مندرج در رویه اجرایی طرح ابلاغی به شماره ۳۵۰/۵۰۷۷۴/۹۸ مورخ ۱۹/۱۲/۹۸ اجرایی نماید
|
|
|