تمرکز بر هدف (2)-pdf

تمرکز بر هدف (2)
بر روی راه حل تمرکز کنید
بیشتر اوقات به جای تعیین مقصر به این فکر کنید که چه می شود کرد و چگونه می توان مشکل را رفع کرد این را به یاد داشته باشید که زندگی زنجیره ای از مشکلات بی پایان است که مانند امواج اقیانوس پی در پی از راه میرسند بعلاوه اگر یک زندگی فعالی داشته باشید احتمالا هر دو یا سه ماه یک بار دچار بحران خواهید شد .نکته اصلی این است که هنگام وقوع مشکلات چقدر میتوانید موثر عمل کنید .هر وقت مشکلی پیش می آید به جای عصبانی شدن، سرزنش کردن دیگران یا عذر آوردن سوالاتی از این قبیل را مطرح کنید ( راه حل چیست ؟ قدم بعدی چیست؟ چگونه مشکل را حل کنم؟ چگونه می توان ازبروز مجدد آن جلوگیری کرد؟

خود را وقف یادگیری مستمر کنید
این یک حقیقت است که زندگی شما وقتی بهتر میشود که خودتان بهتر شوید. افرادی که علاقمند به رشد فکری هستند به خود و آینده شان متعهد هستند. آنها مشتاق آموختن ایده ها، افکار ، تکنیکها ، روش و راهبردهای جدید هستند. جمله معروفی هست که می گوید ( اگر در حال بهتر شدن نیستید پس در حال بدتر شدن هستید)
بزرگترین سرمایه شما،خودتان هستید.

برای رشد فکری سه کلید ساده وجود دارد که عبارتند از:
۱- هر روز یک ساعت یا بیشتر در مورد حرفه خودتان مطالعه کنید تا خود را بروز نگه داشته و عملکرد ذهنتان را بهبود بخشید.
۲ در حین رانندگی ورزش یا گردش و یا زمان انجام فعالیتهای روزانه تان به برنامه های صوتی گوش دهید گوش دادن منظم به این برنامه های صوتی معادل حضور تمام وقت در دانشگاه خواهد بود.
در هر دوره آموزشی و سمینار مفید شرکت کنید. 
همین امروز آن را انجام دهید
یک حس فوریت در کارتان ایجاد کنید دیوار بزرگی که افراد موفق را از ناموفق جدا می کند عمل گرایی است. صحبت بی ارزش و عمل همه چیز است.
هفت سوال در برنامه ریزی راهبردی مدیریت
۱- تعریفی واضح از کار و آینده شغلی تان داشته باشید اولین و مهمترین سوالی که باید از خودتان بکنید این است ) شغل یا حرفه من چیست؟ کارتان را بر اساس آنچه برای مشتری و سازمانتان انجام میدهید تعریف کنید تا آنجا که ممکن است در این مورد تعریفی روشن ارائه کنید هرگز با اولین پاسخ راضی نشوید.

2- به اینده فکر کنید در اینده باید چه شغلی داشته باشید. به خودتان نگاه کنید و به استعدادها تواناییها تمایل به پیشرفت انرژی و مخصوصا خواست قلبی تان و سپس تعیین کنید که میخواهید در آینده به چه شغلی بپردازید.
3- مشتریهای خود را شناسایی کنید . قرن ۲۱ عصر مشتری نامیده شده است. مشتری پادشاه یا ملکه است توانایی شناخت و کسب رضایت مشتری های کلیدی عامل حیاتی موفقیت شما در رسیدن به نتایج مطلوب است. مشتری را می توان چنین تعریف کرد کسی که برای موفقیتش به شما وابسته است و کسی که شما نیز برای موفقیت خود به او وابسته اید با این تعریف همکاران و زیردستان شما نیز مشتریهای شما محسوب میشوند هر کسی در اطراف شما که به او کمک می کنید یا او به شما کمک میکند به نحوی مشتری شما است مشتری شما به چه عواملی بها می دهد؟ برای رضایت کامل او از شما چه میخواهد و نیازش چیست؟ محصول شما چگونه باعث بهبود زندگی شخصی و کاری او می شود ؟
4- مهارتهای خود را شناسایی کنید. مهارتهایی را که برای بهترین شدن نیاز دارید به عنوان هدف تعیین برای کسب آنها برنامه ریزی و سپس هر روز برای یادگیری آن ها تلاش کنید.
5- با ارزش ترین فعالیتهایتان را مشخص کنید در اینجا نیز از قانون ۸۰/۲۰ استفاده می کنیم
6-  محدودیتهای اصلی خود را در راه رسیدن به هدف برطرف کنید.
7-  اقدام کنید
آینده شغلی تان را پربار کنید
کلید موفقیت شما در هر کاری که به عهده دارید این است که خود را مستقل بدانید باید دائما در جستجوی راههایی باشید که هر روز به ارزشتان بیفزاید شما در قبال این کار مسئول هستید.
هنگامی که مسئولیت کامل زندگیتان را می پذیرید سرنوشتتان را به دست می گیرید و احساسی فوق العاده خواهید داشت نخستین مسئولیت شما در قبال خودتان این است که به جای این که قربانی شرایط باشید بر وقایع مسلط شوید و آینده تان را آن گونه که میخواهید طراحی کنید.
ارزش های مرتبط با کار و آینده شغلی تان را مشخص کنید
انسان هنگامی بیشترین احساس رضایت را دارد که زندگی اش مطابق با والاترین ارزشها و عمیق ترین اعتقاداتش باشد.
جهت زندگی شما از درون به بیرون است. هسته اصلی وجودتان متشکل از باورهایی است در مورد صفات خوب و بد انسانها ارزشهای شما تعیین کننده احساسات، انگیزه ها و و عکس العمل هایتان نسبت به دنیای اطراف است این ارزش ها نوع افرادی را که دوست دارید جذب آنها میشوید و از کار و زندگی با آنها لذت می برید را تعیین می کند. ارزش های هر فردی تعیین کننده رفتار اوست.
کلام راهنما در زندگی خود داشته باشید
این کلام توصیفی است ایده آل از آنچه میخواهید در آینده شغلی تان به آن برسید که هم قابل دسترسی و هم قابل سنجش است به طور مثال می توان از کلام راهنمای شرکت AT & T که سالهای متمادی این بود دسترسی هر آمریکایی به تلفن راهنمای شرکت کوکا کولا ( برنده شدن از پپسی ) و کلام راهنمای شرکت پپسی کولا (برنده شدن از کوکا کولا)
هدف های شغلی خود را مشخص کنید
هدف هایتان علت اصلی فعالیتهای شما هستند. هدفها باید روشن مکتوب قابل دسترسی و دارای برنامه زمان بندی شده برای اجرا باشند.
چهار کلید برای موفقیت های شغلی
۱ - تخصص گرایی توانایی هدایت استعدادها و توانایی هایتان به حوزه ای حیاتی از کارتان است که برای شرکت یا مشتری هایتان ارزش قابل توجه دارد.
۲ ممتاز سازی : توانایی متمایز کردن خود از دیگران از طریق داشتن عملکرد برتر در یک تخصص یا بیشتر است این توانایی شاید مهمترین اصل در آینده شغلی
شما باشد.
3- جداسازی توانایی تشخیص افراد و یا سازمانهایی که بیشترین سود را در سریع ترین زمان از عملکرد شما در یک حوزه خاص خواهد بود در جداسازی ابتدا مهم ترین مشتری خود را به وضوح مشخص کنید و سپس تصمیم می گیرید که او را بیش از هر کس دیگر راضی کنید.
4- تمرکز تمرکز یعنی توانایی توجه مداوم به ارائه خدمات و تولیدات در آن بخش خاص از بازار خودتان که کار شما از نظر مشتریها ، چه فرد و چه سازمان در این بخش عالی است.